職場危機意識
版主在半導體IC測試業工作，有時候想臺灣如果沒有半導體電子產業，現在的臺灣會怎樣呢？大多數的臺灣人能做什麼呢？早期在科學園區從事半導體產業的工作者待遇真的不錯，但現在的臺灣半導體電子產業的薪資優勢已經逐漸消退，因為大多走代工路線大家殺價競爭，客戶的要求更多，工作也越來越難做，在薪資不高又工時長情況下，基層很多人其實都已經倦勤，未來情勢只是會越來越險峻，臺灣現在很多公司其實都有缺人，但很多老闆的心態，就是公司這麼大我不怕找不到人，為什麼老闆會有這樣的心態呢？就是臺灣現在工廠不多，就這麼幾家，再加上臺灣教育制度培養出來的人太多大學生可以選，甚至碩士生大學化，博士生碩士化，公司不怕找不到人，是一堆人要來公司讓老闆挑，未來的轉職者已經不再有什麼工作經驗的優勢，現在好工作不多，會有開缺除非是公司工廠要擴編，不然就是流動率頻繁不好的職缺，現階段有工作的人不一定代表你的工作是可以順利讓你做到退休的，臺灣的產業詭譎多變，老闆的心態還是老大，錢老闆在賺，那天老闆公司經營不善要裁員，錢老闆賺飽走了，那我們呢？值得上班族省思。
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